このページでは、学生の皆さんから三菱商事テクノスの採用に関してよくよせられる疑問・質問を集めました。

（1）会社説明会 → （2）筆記試験 → （3）集団面接 → （4）個人面接（2回程度）・適性検査 → （5）採否通知
通常はこの順序で行います。

語学力の有無は、採否を決める際の必須条件ではありませんが、海外取引増大を重点施策としていることから、語学力（特に英語力）の高さは大きなアピールポイントとなります。

人物重視です。顧客の立場でものを考え、自ら直ちに行動する事を旨とする人を希望します。実力本位で学閥等はありません。

現在のところ、リクルーター制度は設けていません。原則として会社説明会に参加し話を聞いて頂く形にしております。

風通しの良い会社です。若い社員も意見を言えるオープンな社風です。

大丈夫です。文系出身で優秀な社員もたくさんいます。機械に関する研修があり、関心、意欲さえあれば問題ありません。

ご質問等ございましたら、下記まで遠慮なくお寄せ下さい。

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三菱商事テクノス株式会社 総務人事部 人事チーム
TEL：03-3453-7446
e-mail：saiyou@mmts.co.jp
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